"Die Auswirklungen von künstlicher Intelligenz auf den Recruiting-Prozess"

11.5.2023
Art der Arbeit: 
Master- / Diplomarbeit
Fakultät: 
Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Kontaktperson: 
Pichler Ursula
Telefonnummer: 
+43664601653261
E-Mail Adresse: 

"DIE AUSWIRKUNGEN VON KÜNSTLICHER INTELLIGENZ AUF DEN RECRUITING-PROZESS"

(Masterarbeit)

 

Aufgabenbeschreibung:

Im Rahmen der Masterarbeit könnten folgende Forschungsfragen näher behandelt werden:

Wie werden Bewerber die Verwendung von KI im Recruiting-Prozess wahrnehmen und bewerten?

Welche Faktoren beeinflussen die Einstellung der Bewerber gegenüber KI im Recruiting?

Wie können Unternehmen sicherstellen, dass KI im Recruiting fair und diskriminierungsfrei eingesetzt wird?

Inwieweit kann KI den Recruiting-Prozess effizienter gestalten und die Qualität der Einstellungen verbessern?

Welche Auswirkungen hat die Verwendung von KI auf die menschliche Interaktion zwischen Bewerbern und Arbeitgebern im Recruiting-Prozess?

 

Anforderungsprofil:

  • StudentIn an einer Fachhochschule oder Universität, Schwerpunkt/Spezialisierung Personalmanagement/ Webwissenschaften / Kommunikation, Wissen, Medien / Wirtschaftspsychologie / Digital Business
  • selbständig, verlässlich, kommunikativ

 

Im Rahmen der Erstellung einer Abschlussarbeit kann ein Berufspraktikum in der Energie AG absolviert werden. Die Dauer richtet sich dabei nach der Studienrichtung.

Wenn du an der Themenstellung interessiert bist, bewirb dich jetzt online bis spätestens 30.06.2023.
https://jobs.energieag.at/Job/2513